У профспілці побачили небезпеку для арбітражних керуючих у законодавчій ініціативі Мінекономіки

Про це повідомляє інформаційний портал «Банкрутство & Ліквідація в Україні» із посиланням на пост В’язовченка у Facebook.

«Законопроект про труд, який буде вноситись урядом, містить ознаки особи найманої праці, під які попадають і арбітражні керуючі: регулярна оплата, наприклад. Це надасть можливість інспекції з праці штрафувати роботодавця арбітражного керуючого. Але хто у нас роботодавець? Суд чи все-таки кредитори і боржник?» - пише він.

Так він реагує на допис у Facebook міністра економіки Тимофія Милованова, який написав, що його відомство «пропонує чітко визначити трудові відносини».

«В новому законопроекті про працю, який ми скоро винесемо на уряд. На сьогодні такого визначення немає. Його відсутність дозволяє створювати проблеми бізнесу при перевірках і погіршує права робітників.

Стаття 13.

1. Наявність трудових відносин може встановлюватися за такими ознаками:

1) особі регулярно виплачується винагорода у грошовій або натуральній формі за роботу, виконувану (послуги, надані) в інтересах іншої особи;

2) особисте виконання особою роботи (надання послуг) за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням та під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи (надаються послуги), або уповноваженої нею особи;

3) робота виконується (послуги надаються) на визначеному особою, в інтересах якої виконуються роботи (надаються послуги), або уповноваженою нею особою, робочому місці з дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку;

4) особа виконує роботи (надає послуги) аналогічні за змістом та характером роботі, що виконується штатними працівниками роботодавця;

5) організація умов праці, зокрема, надання засобів виробництва (обладнання, інструментів, матеріалів, сировини, робочого місця) забезпечується особою, в інтересах якої виконуються роботи (надаються послуги), або уповноваженою нею особою;

6) тривалість робочого часу та часу відпочинку встановлюється особою, в інтересах якої виконуються роботи (надаються послуги), або уповноваженою нею особою», - пише Милованов.