Урядовці пропонують удосконалити процедуру вирішення трудових спорів

Відповідне рішення було ухвалено на черговому засіданні КМУ 19 травня, повідомляє інформаційний портал «Банкрутство & Ліквідація».

За даними Мінекономіки, документом пропонується доповнити законодавство нормами щодо  альтернативного досудового механізму вирішення індивідуальних трудових спорів, який передбачає можливість залучення до цього процесу медіаторів.

"Медіація – це сучасний та  ефективний спосіб вирішення трудових спорів і захисту трудових прав працівників, який широко використовується в розвинутих країнах. При цьому в документі зберігаються вже існуючі варіанти вирішення таких спорів: за участі комісії по трудових спорах та через суд",- наголосив заступник Міністра розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України Ігор Дядюра.

Процедура медіації здійснюватиметься за взаємною згодою сторін індивідуального трудового спору. Для цього сторони укладатимуть з медіатором договір про медіацію.

Крім того, законопроєктом передбачено:

• визначення на законодавчому рівні поняття “індивідуальний трудовий спір”, його сторін та осіб, які можуть представляти інтереси сторін;
•  визначення строків звернення до суду у разі, коли залучення медіатора не сприяло досягненню бажаного результату;
•  упорядкування строків звернення працівників і роботодавців до суду з питань вирішення трудових спорів;
•  чітке визначення максимального періоду відшкодування заробітної плати за вимушений прогул - не більше ніж за один рік;
•  врегульована участь в індивідуальних трудових спорах фізичних осіб, які використовують найману працю.